曾看過一句話：“眼界和心態決定了你的格局，你的格局注定了你與別人的階層是不同的。”

 

有些人一生碌碌無為，不是沒有機會成功，而是沒有大的格局，安於現狀。

 

優秀的人有著超越大眾的格局，他們懂得高瞻遠矚，順勢求變。

 

你的格局，決定了你的結局。

 

一個格局大的人，往往有這三種特質。

 

1

格局大的人，有不計較的智慧

 

周國平曾說：“人生要有不較勁的智慧。常與同好爭高下，不與傻瓜論短長。”

 

唐朝“巨人”宰相婁師德就是這種有不計較的智慧的人：

 

盛唐時期，身高八尺的“巨人”宰相婁師德與狄仁傑經常起矛盾，

 

但非常認可狄仁傑的才能，在武則天面前三番五次力荐狄仁傑當宰相。

 

後來，狄仁傑當上了宰相，卻常常笑話他是個大老粗，處處排擠他，還將他調到外地工作。

 

武則天實在看不下去了，告訴狄仁傑，他當宰相是婁師德舉薦的，並拿出舉薦的奏章。

 

狄仁傑才突然明白自己以怨報德，格局如此之低，頓時自慚形穢，嘆息道：

 

“婁公大德，對我有舉薦之恩，從來閉口不提，我處處為難他，他卻始終寬容我，而我卻不知道自己遠不如他”。

 

婁師德曾與“直炮筒子”著稱的李昭德一起入朝，他因肥胖走得慢，被李昭德數落到：

 

“你就是一個鄉巴佬!”，但他反而笑容滿面，慢聲慢氣地說道：“我不是鄉巴佬，那誰又是呢?。”

 

婁師德沉穩善忍、謙恭低調，即使受到別人的冒犯，也從不計較。

 

因此，他歷經三十多年的官場風雨，最後也能得到善終，這正是他有不計較的智慧和終身修行的福報。

 

正如愛因斯坦說的：“弱者報復，強者原諒，智者忽略。”

 

只有弱者才會心胸狹隘，因瑣碎小事而斤斤計較，一心想著報復他人。

 

強者選擇寬容以待，容人納事。

 

而智者有著高遠的理想，不在意瑣碎之事，專注於重要的事，讓人生的路走越走越寬。

 

做人做事，要不斷地撐大自己的格局。

 

正如余秋雨說的：“人的生命格局一大，就不會在生活的瑣碎中沉淪，真正自信的人，總能簡單得鏗鏘有力。”

 

擁有不計較的智慧，才不會被瑣事纏身，專注於提升自己，變得越來越強大。

 

2

格局大的人，尊重他人的不同

 

管理學大師史蒂芬·柯維在《高效能人士的七個習慣》中強調統合綜效的精髓：就是判斷和尊重差異，取長補短。

 

二戰後，美國命戴維·利連撒爾接管原子能委員會，他召集一批具有社會影響力的人來參與其中。

 

這些背景各異具有社會影響力的名流人士都懷著無比堅定的信念，

 

迫不及待開始要工作，媒體也在不停地施加壓力。

 

但戴維·利連撒爾卻堅持用幾個禮拜讓大家先建立情感賬戶，

 

彼此之間熟悉各自的興趣愛好、擅長領域、信念想法、目標顧慮等。

 

為此，他承受了很多批評，被指責為浪費時間。

 

後來工作真正開展後，一切都很順利，他們相處融洽、分工明確、

 

開誠佈公，即使意見不同，也能互相尊重，更高效地完成原子能的工作。

 

康德曾說：“我尊敬任何一個獨立的靈魂，雖然有些我並不認可，但我可以盡可能的去理解。”

 

有格局的人，懂得尊重別人的不同。

 

教養出矽谷三女傑的媽媽埃絲特·沃西基特別懂得尊重孩子的不同之處，

 

在《矽谷超級家長課》分享過一個三女兒的故事：

 

她的三女兒安妮在耶魯大學學完生物學後，卻說她的理想是當保姆，還去大街上貼廣告，應聘保姆。

 

周圍的親戚都跑過來勸解，名牌大學生怎麼可以去當一個保姆。

 

埃絲特·沃西反而說道：“既然我的孩子有這樣的選擇，想要做保姆，那我尊重她。”

 

還不時為安妮提供一些招聘信息。

 

過了一段時間後，安妮突然說要去紐約參加一個基因檢測公司的面試，

 

而面試的崗位正是來源她提供的招聘信息，

 

後來安妮也漸漸喜歡上基因檢測這件事，還創立了自己的基因檢測公司23andMe。

 

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