後來安妮也漸漸喜歡上基因檢測這件事，還創立了自己的基因檢測公司23andMe。

 

安妮更是在2019年被評為“全球科技領導者”第10位，成了一名科技新銳和億萬富翁。

 

正如電影《愛瑪》裡面有這樣一句台詞：“世界上總有一半人，不理解另一半人的快樂。”

 

面對別人的愛好和選擇，哪怕我們不能認同，但也要尊重別人的選擇。

 

孔子說：“君子和而不同，小人同而不和。”

 

有格局的人，懂得在看法上不一致時，做到尊重彼此之間的不同；

 

沒有格局的人，會據理力爭，堅持己見，聽不進去別人的任何建議。

 

人有什麼格局，就有什麼人生。

 

做個格局大的人，懂得和而不同，不把自己的意願強加給別人。

 

3

格局大的人，擁有雙贏的思維

 

史蒂芬·柯維在《高效能人士的七個習慣》中將人際交往關係，分成6種模式：

輸/贏模式：捨己為人，總在迎合別人，貼上老好人標籤。

贏/輸模式：損人利己，有條件的愛，強化競爭、攀比、權利欲。

輸/輸模式：兩敗俱傷，雙方固執己見，嫉妒批判彼此，容易一損俱損。

獨贏模式：獨善其身，不顧他人，一心求勝，以自我為中心。

無交易模式：好聚好散，無法達成共識，接受分歧，放棄交易。

贏/贏模式：利人利己，合作共贏，人人都有足夠的立足空間。

 

懂得有福同享，把生活看作合作的舞台，而不是競技場的人，就具備了雙贏思維。

 

當一個人心存利人利己的心態，願意與他人合作，相互依存，人生才會越來越順利。

 

稻盛和夫說過：“與優秀的人同行，和靠譜的人共事，與懂你的人相處，才會走得更遠。”

 

稻盛和夫在創辦京瓷初期時，去最大供應商松下接單時候，

 

松下說這個價格再壓低百分之十，稻盛和夫說沒問題，鞠下躬，拿單子回去做。

 

第二次，松下又說我們要再壓低百分之十，其他供應商覺得會賠錢都不願意乾了。

 

只有稻盛和夫鞠個躬，簽合同，不還價。

 

在低價管控之下，稻盛和夫大力加強研發能力，實現了壓低成本還能保證質量，與松下建立長期的合作關係。

 

而鬆下也幫京瓷鍛煉出一個極具競爭力的能力：研發力。

 

當歐美的電器商來日本尋找供貨商的時候，沒有一個人能夠競爭過稻盛和夫。

 

稻盛和夫說：“選擇合作夥伴主要看人品。人品就是指那人是利己的部分強，還是利他的部分強。

 

我們與人交談，或相處一段時間，他的人品就會表現出來，我們就會明白他是一個什麼樣的人。”

 

無論是個人還是企業，想要走得長遠，都需要有利人利己的雙贏思維。

 

正如《論語》有云：“君子敬而無失，與人恭而有禮，四海之內皆兄弟也。”

 

君子只要做事認真嚴謹，對人恭敬有禮，那麼，天下人就都是自己的兄弟了。

 

有格局的人，懂得贈人玫瑰，手有餘香，不僅為自己著想，也為他人謀福利。

 

沒有格局的人，一心只想自己，處處與人計較，甚至想佔人便宜，往往失去更多。

 

懂得換位思考，將心比心，才能放大自己的格局，掌握得了人生的方向。

 

4

 

曾看到一個寓言故事，遠古時候有個窮發的地方，異常寒涼，寸草不生，

 

住著一隻脊背如泰山那樣高大的鳥，叫鯤鵬。

 

一天鯤鵬想要從北海飛到南海遊玩，它扇動兩個巨大翅膀直上九天雲霄。

 

灌木叢中的小蓬雀聽到鯤鵬飛上高空九萬里的事情之後，十分驚訝和困惑，

 

覺得簡直瘋了，飛那麼高幹嘛，他們認為能飛上幾丈高，在灌木叢中飛來飛去已經是最好的飛翔了。

 

格局，是一個人對自己人生方向的定義。

 

格局小的人，只有小蓬雀飛翔幾丈高的認知，困在灌木叢中，卻悠然自得，鄙夷志向高遠的人；

 

格局大的人，有鯤鵬飛上高空九萬里的志向，心有壯志凌雲，用行動看見更廣闊的天空和世界。

 

格局有多大，眼界就有多開闊；格局有多寬，人生就有多寬。

 

餘生，願你我都能成為有格局的人：

 

有不計較的智慧，海納百川；尊重他人的不同，求同存異；擁有雙贏的思維，合作共贏。

 

 

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