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林子大什麼鳥都有。職場中，混的久了，必然會遇到小人。

小人之所以欺負你，不是小人有多壞，而是你太善良，讓小人覺得你好欺負。

面對小人的欺負，你如何反擊？記住這著四招，讓小人躲著你走。

第一，兩敗俱傷

我記得有個故事。說的是古代有個大臣，得罪了皇帝身邊的親信宦官。

又適逢要外出辦事。這難免，給這個宦官機會在皇帝面前搬弄是非的機會。

於是大臣想了一招。有一次，皇帝和宦官還有這個大臣在一起，

達成故意當眾挑釁宦官，給這個宦官難堪。讓眾多人都看到，他得罪了這個宦官。

果不其然，在大臣出外的時候，宦官給皇帝告狀，說這個大臣的壞話。

但是，皇帝都不信了。其實道理很簡單。如果你知道同事A和同事B有仇，

那麼同事A說同事B的壞話你信嗎？

職場中，小人的攻擊手法最主要的就是背後說壞話。

遇到這種情況，如果你把矛盾激化，弄的人盡皆知。

那麼這個小人無論在說什麼壞話，別人都未必會信了。但是這也很兩敗俱傷。

第二，誅心

我之前工作的公司發生過一件事。老G本來是技術部門的。後來被調到採購部門，取代了原來採購部門的老W。

採購部門本身就是非常有油水的崗位。明裡死工資，暗裡供應商的回扣多的要死。

老W被擠掉後非常不爽。就暗中在背後說老G收回扣，採購的東西都是劣質產品。

老G得知後，不做聲。老W見後，更是得意洋洋，繼續造謠，想把老G搞倒。

一個月後，老G出手了。看老W在給領導匯報工作的時候，直接把老W堵在領導辦公室，拉著他和領導對峙。

一手拿證據，說之前老G吃了供應商的回扣。

二說，老W覺得出了採購部門不甘心自己沒了回扣。

三說，老W故意在背後詆毀自己，是存了私心。把老W氣的夠嗆。

領導知道後，也知道這事不能善了。就讓公司調查，老W知道自己一屁股屎經不起調查。

於是自己就辭職了。小人欺負你必有私心。把這他這個私心暴露出來，哪怕沒有也給他歪曲出來。