辛苦了一整年最期待的就是年終獎金了！

每到了年底，許多公司都開始辦尾牙，更讓員工期待的就是可以領一筆年終獎金，

年終獎金其實也象徵著一年以來的辛苦，公司願意給予員工的回饋，

不過法律上其實並沒有規定「一定要給」，因此仍有許多公司會以績效沒達到，

或是公司沒賺錢不給員工年終。

根據《奇摩新聞》報導，有一名男網友發文表示，過去因為放太多的特休假及陪產假，

被老闆以「假休太多」拒發年終獎金，但男網友為此感到不滿，

認為所休的假本來就是他自己可以放的，也拿出績效表向老闆證明「自己是公司內工作成績最好的，

品出貨量及良率最高。」但老闆僅回應「勞基法沒規定一定要給年終，你去檢舉也沒用」。

原PO後來也真的去檢舉，但是由於公司是小公司沒簽勞動契約，因此只針對不發年終獎金這部分，

最後也沒得到結果，但是原PO氣不過，認為竟然公司要這麼守法，那就該全部都守法守到底，

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