二、自己不感興趣的工作

為了收入和壓力，只要用人單位願意給機會，超過9成的人都不會多加考慮，

而是選擇直接加入；由於沒有對工作崗位進行考慮，自己在工作中肯定是處處受阻，

經常會遇到難以解決的問題；如果大家在選擇工作時，選擇了自己不喜歡的行業或者工作，

就算是拿到了工作機會，在自己不喜歡的情況下，也提不起對工作的興趣，

工作中遇到的問題肯定會讓自己經常頭疼；在這種情況下，

自己是無法給公司創造價值的，可能自己不會有失業的風險，但是自己在未來絕對不會有好的發展。

 

三、沒有發展機會的工作

相信大家都遇到過這樣的工作，自己剛剛入職時，公司會給比較高的薪資；

在公司大量的安排任務時，自己也不好意思拒絕，畢竟高薪工作都是來之不易的，

可是卻用自己的時間和精力，來保住自己的崗位；要明白任何工作，

都是有優勢和劣勢的，並不是收入高的工作就是好工作，可能工作給你帶來的壓力，

是常人難以勝任的；有些崗位每天做著幾個人的工作量，公司也不考慮業績和提成，

在這種崗位上打拚是沒有前途的，畢竟公司高薪招人只是在解決問題。

 

 

四、沒有基礎保障的崗位

現在找工作的壓力是越來越大，多數公司在招聘時，有了仔細挑選的資本，

可現實卻不是如此；大量的公司，在眾多的大學生面前，都在想招個好員工，

幫助公司創造好的業績，可是大多數公司的效益並不好

 

現在的企業為了節省開支，竟然不給員工提供基礎保障，連國家規定的社會保險都不給繳納；

就算是這樣的公司，只要肯給機會也能夠招到人，不過也是一些能力差的人群，

結果公司就會進入到惡性循環中，公司的員工也不會有好的發展； 

所以說，不給提供基礎保證的公司，大家也是沒有必要選擇的。

 

 

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