職場上，沒有一種工作是不委屈的，甲骨文臺灣區前總經理李紹唐說：「被罵是一種能力。」

是的，不管你想不想接受，「現實環境」就是如此。

面對委屈時，你真的不需要太在意旁人的眼光，只要記得，永遠對自己負責。

「胸懷是委屈撐大的。」人生在世，註定要受許多委屈，面對各種委屈時，在學會一笑置之，

超然待之的同時，更重要的是要學會轉化勢能。

 

-01-、

你能展現的只有行動和態度

剛進職場的時候，我們要學習基本的職場規則，要儘快熟悉自己工作崗位上的必要技能，

我敢說我們大學裡學的那些東西，基本上到了工作環境的時候九成是用不上的。

這個時候一個人的學習能力跟領悟力就是最大的競爭力，當然除此之外，

更多的是我們心態上的調節，這件事情小到我該不該跟隔壁的同事打一聲招呼，

大到比如直系領導給我安排的事情跟公司的流程規則有衝突，這個時候我該怎麼辦？

 

-02-

創業比工作更委屈

我身邊最近多了很多出來創業的朋友，以前我覺得這是一件很牛逼的事情，

但是時間長了我也開始辯證的看待這些事情。

那些有想法有思路有策略的創業者，大部分都是不慌不忙一步一步慢慢完善。

而另一部分人，純粹就是為了那一句所謂的「再也不在公司裡幹的比狗還累了」就跑出來了，

結果自己組建團隊的時候發現不是幾百個難處，而是沒有終點的難處。

 

因為你早上醒來的第一件事情已經不光是要養活你自己，而且還有你手下的一批人。

於是那些他們以為自己曾經嚮往的「自己當老闆多自由」的想法，瞬間就沒有了，

這個世上哪有什麼絕對的自由，不過是腳上戴著拷鏈跳舞的表演者罷了。

 

 

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