職場中，能夠長期待在同一家公司而不換工作的，實在是少數，許多員工往往會因為各種原因，

而選擇離開他原本待的公司，然後去尋找下一個更好的機會，

而到底是哪些狀況，讓員工看出來，這個公司有沒有必要繼續留下去呢？

 

員工離職 真實原因有四個：

一、過度勞累

二、付出和回報不成正比

曉生，他從事機加工三年，公司百分之七十的產品會獨立調試，也算是一個技術員，

一個新員工來的時候還是他帶的，結果新人轉正工資比曉生還高，真是不公平。

付出和回報不成正比，真的很失望，老闆你是不是瞎？這應該是很多職場人都想說的話吧！

 

三、再多功勞苦勞不被重視

小宋工作八年的公司，只因自己生病了後來就被開除，

小宋還非常感謝貴公司，因為以前一心為老闆、為公司，但是老闆從不感謝他！

 

四、寧願高薪請人，也不願加工資給老員工

當你發現你努力拼搏跟別人混吃等死，收穫差不多的時候，

 

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