人是壞境的產物，每個人都是一個完整的個體，在這個環境中起著各種各樣的作用。

好的個體，陽光向上，積極進取；壞的個體，消極陰暗，止步不前。

那麼怎麼改變自己的這種狀態呢？希望下面的故事可以帶來一些啟發。

 

著名領導力培訓專家譚小芳老師認為，人們對態度有三種認知。

工作態度是人們對於工作各個方面的心理傾向，也包括一下三種成分。

對工作的認識和瞭解，與工作態度的認知成分相聯繫;

工作的積極性與工作態度的行為成分密切有關;

工作的滿意感則屬於工作態度的情感方面。

 

情感成分：對一類人或事物的具體好惡感受或評價; 行為意向成分：

根據具體的認識與感受，對一類人或事物的行為意向。 

認知成分：對一類人或事物性質和特徵的認識或擁有的資訊，例如，信念與價值觀念。

 

態度決定成敗。 

工作態度是對工作所持有的評價與行為傾向，包括工作的認真度、責任度、努力程度等。

由於這些 因素較為抽象，因此通常只能通過主觀性評價來考評。

態度是個體對某一對象所持有的評價和行為傾向。

態度的物件是多方面的，其中有客觀事物、人、事件、團體、制度及代表具體事物的觀念等。

 

同時，我們分析一下的案例：有人問三個砌磚的工人：

“你們在做什麼呢?”

第一個工人沒好氣地嘀咕：“你沒看見嗎，我正在砌牆啊。” 

第二個工人有氣無力地說：“嗨，我正在做一項每小時9美元的工作呢。” 

第三個工人哼著小調，歡快地說：“你問我啊朋友，我不妨坦白告訴你，我正在建造這世界上最偉大的教堂!”

 

你可能很不喜歡你眼下的工作，你從工作中得不到絲毫的樂趣，也毫無創造性可言。

“簡直煩透了!”你覺得百無聊賴。

如果你只把目光停留在工作本身，那麼即使從事你最喜歡的工作，

你依然無法持久地保持對工作的熱情，而如果在擬定合同時，

你想的是一個幾百萬的訂單;搜集資料、撰寫標書時你想到的是招標會上的奪冠，

你還會認為自己的工作百無聊賴枯燥無味嗎?

 

一個人的工作態度折射著人生態度，而人生態度決定一個人一生的成就。

 

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