做什麼都失敗、

不順利的人，

跟父母的溝通一定有障礙

「全球前500大企業家， 都是孝順人物」

相反的，

再看看台灣一些成功的大企業家，

例如王永慶先生、郭台銘先生、

高清願先生、蔡宏圖先生……

 

 

 

 

是不是都是事親至孝呢？

甚至也有調查報告指出，

全球前 500大的企業家，

個個都是孝順的人物

請永遠記得，

哪怕你負債累累，

孝順父母的錢絕對不能省

不論你的生命正處在什麼階段，

人生正逢什麼關卡，

他們可以咬緊牙根把我們養大，

為他們再多負擔這一點錢也是應該的

 

 

 

萬一你還沒有賺錢的能力或沒有收入，

沒有辦法用金錢來孝敬父母，

也要記得，至少要「順天」

當你和父母意見相左時，

盡量用柔順、平和的方式跟父母溝通。

所有的父母都希望自己的孩子成龍成鳳，

儘管有時溝通的方式讓我們難以接受，

也要試著體諒父母的成長背景，

要改變老人家的想法很難，

不如調整自己來順應他們

 

 

 

所以，

如果沒有辦法「孝天」，

至少要「順天」

 

 

 

第三種錢：

回饋的錢一定要花

包括回饋社會及回饋我們身邊的人，

讓自己的念頭，

在正向意念裡循環，

如果回饋有困難，

那麼一條十塊錢的口香糖也買得起吧

常常去試想或許我們的小小消費，

就能成就他們全家的溫飽與快樂

 

 

 

當我們的念頭

總是在正向的意念裡循環，

你所慷慨解囊的十幾、二十元，

與王永慶先生、郭台銘先生

所捐獻的一百萬、兩百萬，

是一樣的功德

如果你是一個賺錢的老闆，

別忘了今天的成功

是員工共同打拼的成果，

回饋他們也是應該的

 

 

 

比如一些上市公司

通常都會把利潤提出一定比例，

回饋給員工當福利，

這就非常值得稱許

這些老闆知道這些錢是循環的，

最後一定會回饋到原點

抱持感謝的心，

去做好每一件工作

無論如何再窮，

 

 

 

世上都有比自己更不幸的人

 

如果你實在窮得一塌糊塗，

真的沒有辦法用金錢來回饋，

那就請你好好回饋你的公司吧

想想，現在經濟也不景氣，

無論薪水再差，工作量再大，

至少也讓我們有一份溫飽的收入，

 

 

 

所以要抱持感謝的心情，

用心去做好每一件工作，

並且和主管和平相處，

不要處處做對

「不合理的要求， 是培養能力的好機會」

雖然有些主管常有不合理的要求，

實在難相處，

只要換個角度，

 

 

 

把它當做是淬煉自我能力和涵養的好機會，

也是一種收穫

套一句大家都聽過的老話：

「合理的要求是訓練， 不合理的要求是磨煉」

其實也不無道理

更何況每一個主管

也都是由基層慢慢做起，

能夠當你的主管，

就算是靠關係、靠背景，

 

 

 

也是他上一趟的生命旅程中修來的福分

這樣想，就不會有不平的怨嘆

「你怎麼對待你的主管， 你的下屬就會怎麼對待你」

反過來看，

當你無法做一個稱職的下屬，

當然永遠也當不了上級；

這就是宇宙的相對定律，

你的上司其實也算是你的貴人，

 

 

 

所以無論如何，

要用不同的角度來思索你和主管的互動

用一個笑容也能回饋社會

總之，

多說好話，多做好事，

哪怕一個笑容、一句真誠的讚美，

都會讓人覺得和你相處很愉快，

這也是一種回饋啊

看完這些 花越多賺越多 的三種錢，

你是否也有恍然大悟的感覺呢？

 

 

 

 

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